대학생 필독! 2025년 9월, 예비군 훈련일과 수업,시험일이 겹쳐도 교수 맘대로 불이익 줄 수 없다.

 

2025년 9월 19일부터 시행되는 예비군법 개정은 대학생과 직장인 예비군 모두에게 중요한 변화다. 새롭게 추가된 제10조의2 학업 보장 조항은 훈련으로 인해 출석이 불이익을 받지 않도록 학업권을 강화한다. 또한, 제15조의2 과태료 조항은 훈련 불참, 허위 사유 제출 등에 대한 제재를 명확히 하여 최대 수십만 원의 과태료가 부과될 수 있다. 이번 개정은 예비군 훈련 제도를 더 체계적이고 공정하게 만들고, 학생과 직장인의 권익을 동시에 보장하는 방향으로 나아가고 있다. 따라서 대학생·직장인 예비군 모두 이번 변화를 숙지하고 대비하는 것이 필요하다.

 

 

 

 

 

 

 

 

• 1. 서론: 왜 이번 예비군법 개정이 중요한가?
• 2. 2025년 9월 19일부터 달라지는 핵심 변화 요약
• 3. 제10조의2: 예비군 훈련과 학업 보장 제도
  • 3-1. 대학생과 대학원생에게 미치는 영향
  • 3-2. 직장인 예비군의 학업 및 자기계발 보호
• 4. 제15조의2: 강화된 과태료 규정
  • 4-1. 과태료 부과 대상 사례
  • 4-2. 과태료 금액과 기존 대비 강화된 점
• 5. 사례로 알아본 법률안 개정/신설 계기
• 6. 예비군 훈련 제도 전반의 변화
• 7. 대학생과 직장인이 준비해야 할 사항
• 8. 자주 묻는 질문(FAQ)
• 9. 결론: 이번 개정이 가져올 긍정적 변화

 

1. 왜 이번 예비군법 개정이 중요한가?

예비군법은 대한민국 국방 체계에서 중요한 역할을 해왔습니다. 하지만 그동안 예비군 훈련과 학업, 직장 생활이 충돌하면서 많은 혼란이 발생했습니다. 특히 대학생 예비군들은 수업과 훈련이 겹쳐 출석 불이익을 당하거나, 직장인은 업무 차질로 곤란한 상황에 직면하곤 했습니다. 이러한 불합리한 부분을 개선하기 위해 2025년 9월 19일부터 예비군법 제10조의2와 제15조의2가 새롭게 시행됩니다. 이번 개정은 단순히 훈련 제도를 정비하는 수준을 넘어, 예비군의 권익을 실질적으로 보장하는 중요한 전환점이 될 것입니다.

2. 2025년 9월 19일부터 달라지는 핵심 변화 요약

2025년 개정안의 핵심은 두 가지입니다. 첫째, 제10조의2 학업 보장 조항이 신설되어, 대학생이나 대학원생이 예비군 훈련 때문에 수업에서 불이익을 받지 않도록 보장합니다. 둘째, 제15조의2 과태료 조항이 강화되어, 훈련 불참이나 허위 사유 제출, 출석 방해 등에 대해 과태료 부과 기준이 명확해지고 금액도 상향되었습니다. 즉, 이번 개정은 “권리 보장”과 “의무 강화”라는 두 축을 동시에 갖추고 있다고 볼 수 있습니다.

3. 제10조의2 : 예비군 훈련과 학업 보장 제도

새롭게 추가된 제10조의2는 대학생과 대학원생에게 특히 의미가 큽니다. 기존에는 훈련으로 인해 수업에 빠지면 교수 재량에 따라 출석 인정 여부가 달랐지만, 이제는 법적으로 학업권이 보장됩니다. 학교는 정당한 사유 없이 출석 불이익을 줄 수 없으며, 예비군 훈련은 ‘불가피한 국가적 의무’로 인정됩니다. 이는 학업과 국방의무가 조화롭게 공존할 수 있도록 제도적 장치를 마련한 것입니다.

3-1. 대학생과 대학원생에게 미치는 영향

예비군 훈련과 학업 보장은 대학생과 대학원생에게 가장 직접적인 영향을 미칩니다. 기존에는 예비군 훈련 일정과 중간·기말고사가 겹치는 경우, 학생이 불이익을 감수하거나 교수에게 개별적으로 부탁해야 하는 상황이 빈번했습니다. 그러나 개정된 제10조의2에 따라, 예비군 훈련으로 인한 결석은 법적으로 출석 인정 사유에 포함됩니다. 이는 학생들이 더 이상 불합리한 불이익을 당하지 않도록 보장하는 중요한 제도적 진전입니다.

예를 들어, 2025년 10월 중순에 소집 훈련이 예정된 한 대학생이 있다고 가정해 봅시다. 그 학생이 훈련 때문에 수업을 빠지더라도, 학교는 이를 출석 불이익으로 처리할 수 없습니다. 이는 단순히 출결 문제를 넘어, 학점과 졸업 요건에도 직결되기 때문에 학생들에게 매우 중요한 변화입니다.

3-2. 직장인 예비군의 학업 및 자기계발 보호

제10조의2는 대학생뿐 아니라 직장인 예비군에게도 긍정적인 영향을 미칩니다. 직장인 중에는 야간대학이나 대학원에서 학업을 병행하는 경우가 많은데, 훈련으로 인해 출석을 하지 못하는 경우 불이익을 받을 수 있었습니다. 하지만 이번 개정으로 인해 직장인 학습자들도 학업권이 보장됩니다. 이는 자기계발과 경력 개발을 포기하지 않고도 국방의 의무를 이행할 수 있는 환경을 마련한다는 점에서 큰 의미가 있습니다.

4. 제15조의2 : 강화된 과태료 규정

예비군법 개정에서 또 하나의 중요한 축은 바로 제15조의2, 과태료 관련 조항입니다. 이 조항은 예비군 훈련에 불참하거나, 허위 사유서를 제출하거나, 훈련 진행을 방해하는 경우 등에 대해 과태료를 부과할 수 있도록 강화한 것입니다. 기존에도 과태료 제도가 있었지만, 구체성이 부족하고 실질적인 억제 효과가 낮다는 지적이 있었습니다. 2025년 개정으로 인해 과태료 부과 기준이 세분화되고 금액이 상향 조정되면서, 훈련 참여의무를 더욱 강력히 enforce할 수 있게 되었습니다.

4-1. 과태료 부과 대상 사례

• 정당한 사유 없이 예비군 훈련에 불참한 경우
• 허위의 사유서를 제출하여 훈련을 회피한 경우
• 훈련 진행 과정에서 출석을 방해하거나 질서를 어지럽힌 경우
• 소집 통지서를 고의적으로 수령하지 않거나 무시한 경우

이러한 사례는 과거에도 문제가 되었지만, 이번 개정을 통해 보다 명확히 규정되고 제재가 강화되었습니다.

4-2. 과태료 금액과 기존 대비 강화된 점

기존 과태료는 불참 1회당 10만 원 이하 수준에서 부과되는 경우가 많았으나, 2025년 개정안에 따르면 불참 횟수와 사안의 중대성에 따라 최대 수십만 원까지 과태료가 상향될 수 있습니다. 이는 단순히 금전적 부담을 주는 차원을 넘어, 예비군 제도의 엄중함을 알리고 참여율을 높이는 효과가 기대됩니다.

 

 

5. 사례로 알아본 법률안 개정/신설 계기

사례 1 : 대학생의 시험 불이익 논란 (2018년, 서울 모 대학)

• 상황 : 한 대학생이 기말고사 기간과 예비군 동원 훈련 일정이 겹쳤습니다.
  학교 측에 훈련 소집 통지서를 제출했지만, 담당 교수는 “출석 불가”를 이유로 시험 응시를 인정하지 않았습니다.
• 결과 : 학생은 학점 F를 받았고, 재수강으로 인해 졸업이 1년 늦어지는 불이익을 받았습니다.
• 논란 : 당시 언론과 커뮤니티에서 “국가 의무를 다했는데 학업에서 피해를 보는 건 부당하다”는 여론이 확산되었습니다.
• 의의 : 이러한 사건들이 반복되면서, 법률적으로 학업 보장을 명문화해야 한다는 목소리가 커졌고, 결국 제10조의2 신설로 이어졌습니다.

사례 2 : 허위 진단서 제출 후 적발된 예비군 (2021년, 부산)

• 상황 : 한 직장인 예비군이 훈련을 피하기 위해 병원에서 발급받은 허위 진단서를 제출했습니다.
  조사 결과, 실제로는 건강상 아무 문제가 없었으며, 단순히 훈련을 회피하기 위해 진단서를 구입한 것으로 드러났습니다.
• 결과 : 이 예비군은 당시 10만 원 이하 과태료 처분만 받고 끝났습니다.
• 논란 : 금액이 너무 낮아 “차라리 돈 내고 훈련 안 간다”는 인식이 확산되면서 성실히 훈련에 참여한 예비군들의 불만이 폭발했습니다.
• 의의 : 이 사건을 비롯한 여러 사례가 쌓이면서, 법 개정을 통해 **과태료 상향(제15조의2 강화)**이 추진되었습니다.

6. 예비군 훈련 제도 전반의 변화

예비군법 개정은 제10조의2와 제15조의2 외에도 훈련 전반의 시스템 개선을 포함합니다. 전자 출결 시스템이 강화되고, 대학 및 기업과 훈련 일정이 연동되며, 예비군 본인도 모바일 앱을 통해 훈련 일정을 확인하고 관리할 수 있게 되었습니다. 이는 훈련의 투명성과 효율성을 크게 높여, 불필요한 혼란과 분쟁을 줄이는 데 도움이 됩니다.

7. 대학생과 직장인이 준비해야 할 사항

예비군법 개정으로 인해 대학생과 직장인은 다음과 같은 준비가 필요합니다.

1. 훈련 일정과 학사일정을 사전에 확인하고, 필요한 경우 학교 행정팀에 증빙 자료를 제출할 수 있도록 준비합니다.
2. 직장인은 인사팀과 미리 소통하여 훈련 일정에 따른 업무 조정을 협의합니다.
3. 허위 사유 제출이나 고의적 불참은 과태료 대상이므로, 반드시 정당한 절차를 따르도록 합니다.

특히 대학생의 경우, 훈련 증빙 서류를 학교에 제출하면 자동으로 출석 인정이 되므로 별도의 교수 개별 요청 절차가 줄어드는 것도 큰 변화 중 하나입니다.

8. 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 훈련과 중간고사가 겹치면 어떻게 되나요?

A1. 이번 개정에 따라, 예비군 훈련으로 인한 결석은 출석 불이익을 주지 못합니다. 학교는 정당한 사유로 인정해야 합니다.

Q2. 정당한 사유 없이 훈련에 불참하면 어떤 처벌을 받나요?

A2. 제15조의2에 따라 과태료가 부과되며, 반복 불참 시 금액이 가중될 수 있습니다.

Q3. 직장인은 이번 개정으로 어떤 혜택을 보나요?

A3. 직장인 중 학업을 병행하는 경우, 훈련으로 인한 결석도 학업 보장 범위에 포함됩니다. 또한, 직장에서 훈련을 이유로 불이익을 주지 않도록 제도가 개선됩니다.

9. 이번 개정이 가져올 긍정적 변화

2025년 9월 19일부터 시행되는 예비군법 개정은 단순한 법률 조항의 변화가 아니라, 예비군 개인의 학업권과 권익을 보장하고, 동시에 훈련 의무를 강화하는 제도적 장치입니다. 제10조의2는 학생과 직장인의 학업권을 실질적으로 보호하며, 제15조의2는 훈련 참여의무를 명확히 하여 공정성과 엄정성을 높입니다. 앞으로 대학생과 직장인 예비군 모두가 이 변화를 잘 이해하고 준비한다면, 국방의무와 개인의 권리 사이에서 균형 잡힌 제도가 자리 잡을 것입니다.

 

 

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